经过三个月的访资料收集、访谈和问卷调查，企业文化项目小组目前已经完成了从员工访谈、中干访谈和高管访谈的所有访谈，回收了252份调查问卷，10月31日，公司企业文化诊断报告出炉。11月1日下午两点，在公司８楼会议室，重大同浩项目组冯弟强对我司高管、机关中干、项目中干代表进行了公司诊断报告的汇报。

在这份长达２１８页的诊断报告从外部环境、内部因素以及公司文化环境进行了全面解读，对公司情况进行了系统 分析。报告肯定了公司员工的凝聚力、企业认同感等方面,积极影响，也指出了一些不足,这将是未来公司企业文化项目着力解决的方向。

据悉，接下来公司将逐渐消化诊断报告的内容，并进行相应的修改，未来公司将根据诊断报告的指导进行系统化的企业文化重塑。