人才发展项目规划（2019-2022）
人才计划 发展对象
诚业海洋计划：高管（战略、格局、胸怀、担当；建体系、育人才；水，利万物）
诚业栋梁计划：项目经理、职能经理（一把手、带团队、攻山头；中流砥柱）
诚业火炬计划：导师、内训师、教练（复制能力；照亮别人）
诚业基石计划：各级后备、骨干、工匠（中坚、压舱石；工匠精神）
诚业金种子计划：管培生（璞玉、金子；打磨、锤炼；未来之星）
五险一金、年终奖金、年底分红、产值达成奖励等激励性薪酬政策。
绩效奖金、远征津贴、楼栋补贴、兼职补贴、住宿补贴等补贴政策。
成长调薪、考核调薪、晋升调薪、调岗调薪等多种调薪体系。
员工食堂、团队旅游、工龄奖励、结婚生子礼金、车贴、油贴等丰富的福利。
课程体系：新员工入职培训、专业技能培训、综合能力培训、管理与领导力培训
培训形式：专业知识、技能培训（项目+公司）、管理知识技能培训、座谈、外部培训教育单位培训（内训+送外培训）、拓 展培训、网络平台课程自选学习
