重塑人才招聘、选拔、任用、评价和激励五大人才管理子系统，坚持“外招为辅、内培为主”原则，实施“金种子管培生”“基石人才”“火炬人才”“栋梁人才”“海洋人才”五大人才发展计划；通过组织进化、人才发展和文化指引三大举措，构建“基石人力资源体系”，助力公司全面实现2018-2022五年战略规划目标。

坚持“外招为辅、内培为主”原则，着力实施五大人才发展计划：

海洋计划—高管领导力发展计划

人才理念：近观其能，远观其忠，常观其德

团队理念：道相同，心相通，力相聚，情相融

管理理念：以文化人，以规强企

学习理念：工作皆学问，事事有决窍

激励理念：能力决定岗位，贡献成就价值

行为理念：

1、高层管理人员行为理念：胸怀、眼界、思维、人格

2、中层管理人员行为理念：思想有高度，行为有力度

3、基层管理人员行为理念：坚决执行，把事做对

4、普通员工行为理念：踏实做人，用心做事